El sindicat de funcionaris demana prejubilació parcial als 60 anys amb un mínim de 20 anys treballats

La branca sanitària de la Unió Sindical d’Andorra (USdA) ha presentat als seus afiliats la nova proposta de conveni col·lectiu pactat entre el Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) i l’actual comitè d’empresa. Entre les principals reclamacions, el sindicat de funcionaris exigeix poder demanar la prejubilació avançada als 60 anys quan s’arribi als 20 anys d’antiguitat, i no fins als 25 com està establert actualment. També reclamen una modificació del pagament de les hores extra, passant a cobrar-les totes amb un increment del 65% del preu hora, així com un augment del sou base de les categories més baixes de la graella salarial.

Entre les mesures presentades entre els afiliats, també figura la recuperació de la Direcció per Objectius (D. P. O) implantada a partir del 2026 amb opció, si es compleixen els objectius pactats, a cobrar a partir del maig del 2027 i un increment del pagament de l’hora localitzable del 75% del preu hora de cada categoria. Una altra de les mesures que exigeixen és l’increment dels complements de festius i caps de setmana, multiplicant per tres els complements actuals, la modificació del pagament dels triennis (podent cobrar fins a un màxim de cinc), i la implantació de la jornada intensiva en període de vacances escolars pel personal de 8 hores.

A la vegada, en el document traslladat als afiliats figuren altres punts, com ara gaudir d’un dia suplementari de vacances cada 5 anys entre el personal que tingui a partir de 20 anys treballats, la implantació d’un pla de pensions privat on cada treballador pot fer una aportació de forma voluntària d’entre l’1% i el 3% mensualment, la consolidació del nivell C del pla de carrera (actualment no consolidable) i la convalidació d’especialitzacions al pla de carrera. Finalment, proposen que el nou conveni se signi per una durada de 5 anys, en lloc dels 3 actuals.

“A l’USdA branca sanitària considerem que aquestes millores són una proposta de mínims. El SAAS encara té marge de maniobra per oferir condicions més justes i adequades al personal, sobretot ara que comencem a notar la manca de personal sanitari i no només de personal mèdic”, conclouen.