El ministre de Funció Pública i Transformació Digital, Marc Rossell, ha presentat el nou reglament de classificació i revisió dels llocs de treball. El Consell de Ministres ha aprovat aquesta normativa oficial per a l’Administració general. L’acord podria aturar finalment les accions judicials dels sindicats contra el Govern.
En aquest sentit, Marc Rossell assegura haver escoltat les demandes sindicals per evitar grans conflictes previs. El mandatari ha aclarit rotundament que aquesta modificació “no és una marxa enrere” executiva. El procediment de classificació principal de l’Administració general manté la seva essència original amb petites millores tècniques.
Transparència al BOPA i noves fitxes de valoració públiques
D’altra banda, la metodologia de classificació s’incorpora directament com a annex al nou reglament jurídic. Aquesta documentació surt del portal de l’empleat intern per publicar-se de forma oberta al BOPA. Aquest pas garanteix més seguretat jurídica per conèixer detalladament la puntuació de les fitxes de valoració.
L’USdA presenta recursos contra el Govern pel pagament de productivitat als funcionaris jubilats
La Unió Sindical d'Andorra (USdA) anuncia accions legals administratives contra el Govern. Els funcionaris jubilats i prejubilats presenten recursos administratius...
Així mateix, Funció Pública aplicarà un sistema pioner per agrupar els llocs de treball transversals idèntics. L’objectiu de l’estratègia és reduir l’excés de convocatòries i cobrir les vacants molt més ràpidament. A més, es crearà una borsa específica amb les persones que superin satisfactòriament la prova professional.
Consens a la Comissió de Personal i pròxims reglaments
De la mateixa manera, totes les modificacions s’han validat prèviament a la Comissió de Personal. Els sindicats han traslladat textualment que “no veurien necessari continuar les accions judicials” actuals. El dirigent reitera que “el procediment de classificació no varia”, però simplifica els processos de selecció i formació.
Finalment, l’executiu andorrà continua analitzant de forma molt individual les peticions prèvies de reclassificació pendents del 2023. El Govern desenvoluparà ben aviat els nous reglaments de carrera professional, selecció avançada i formació. Cada expedient obert requereix revisar de forma minuciosa tot l’historial de classificació laboral previ.
