El Consell de comú d’Encamp ha donat llum verda per unanimitat al nou reglament de la jornada laboral, horaris, vacances i dies compensatoris per als funcionaris i interins de la corporació. La normativa, que entrarà plenament en vigor el primer de gener del 2027, s’ha dissenyat per afavorir la conciliació familiar sense reduir les hores d’atenció al públic.
El cònsol menor, Xavier Fernàndez, ha destacat que el text s’ha treballat amb assessorament extern i el consens de la Comissió de Personal. La principal novetat permetrà a la plantilla escollir entre una jornada discontínua de 39 hores setmanals (amb set hores continuades a l’estiu) o un horari intensiu de 37,5 hores setmanals durant tot l’any.
Així mateix, el reglament introdueix pauses retribuïdes per salut laboral i prioritza la tria de vacances per als empleats amb fills menors de 12 anys o persones dependents al seu càrrec. La mesura beneficiarà a prop de 300 treballadors comunals.
Compensació als agents de circulació i petició de millores salarials
Per als serveis de torns de 12 hores, com el Cos d’Agents de Circulació, es preveu un reglament de compensacions al novembre per ajustar la seva mitjana a 37,5 hores setmanals mitjançant dies de descans addicionals. A més, es regularan de manera diferenciada les hores extraordinàries d’urgència de les programades.
Des de la minoria, la consellera Marta Pujol ha celebrat el canvi però ha reclamat anar més enllà, demanant millores salarials directes i accelerar el desplegament del teletreball. Paral·lelament, la corporació preveu desenvolupar el dret a la desconnexió digital pròximament.
