La normativa d’Immigració que va entrar en vigor l’abril passat obliga els treballadors temporers que arriben a Andorra a tenir l’allotjament a nom propi per poder sol·licitar el permís laboral. Això suposa que, abans de trobar feina, cal garantir-se un pis o habitació, un canvi que ja es va notar durant la campanya d’estiu i que es repetirà aquest hivern.
Riccie Ponce, president de l’associació Argentinos en Andorra, explica que fins ara era habitual presentar contractes de sublloguer com a requisit per al permís, però aquesta opció ha quedat descartada. “Abans es podia fer un sublloguer, pel qual qui estava a càrrec del contracte donava la possibilitat de viure amb una altra persona. Ara primer s’ha de buscar el pis i després la feina. És un ordre més coherent”, assenyala.
Segons Ponce, molts temporers encara arriben centrant-se primer en la cerca de feina i s’obliden de l’allotjament, la qual cosa genera situacions de dificultat. La recomanació cobra més sentit encara tenint en compte els preus per a accedir a un habitatge. A més, segons la normativa, sense tenir sostre garantit, la possibilitat de treballar queda descartada. Per això insisteix que cal reordenar les prioritats: garantir-se un sostre abans de tancar un contracte laboral.
A banda dels requisits oficials, des de l’associació també alerten sobre la proliferació d’ofertes anònimes de feina i allotjament a les xarxes socials, que en alguns casos han resultat ser fraus. “Seguim trobant publicacions sospitoses i, un cop es constitueix el frau, és molt difícil recuperar els diners”, adverteix Ponce.
El col·lectiu recomana informar-se directament a través del Servei d’Immigració i evitar intermediaris no oficials. També recorden que treballar en negre és considerat una falta greu i pot comportar l’expulsió immediata del país.
