La Cambra de Comerç ha posat damunt de la taula una proposta que podria revolucionar el treball a Andorra. Com a mínim per a una part dels assalariats; els que poden teletreballar. Les empreses andorranes tenen problemes per captar talent perquè vingui a treballar al Principat i hi ha problemes com l’habitatge o la falta d’infraestructures. Davant de la pressió creixent sobre el mercat laboral i el problema de l’habitatge, el president de la Cambra Josep Maria Mas ha plantejat el teletreball com una via per retenir i atreure talent internacional. “Cal articular fórmules de teletreball i de deslocalització de serveis que permetin reduir la pressió sobre el territori i, alhora, obrir oportunitats a nous perfils”, ha assegurat. Mas que ha afegit que donaria resposta, sobretot, a la manca de directius i tècnics.
Aquesta opció obriria la porta a què els assalariats que teletreballen, i hi ha milers des de la pandèmia, no fes falta que visquessin a Andorra. I vivint a l’estranger i sense la pressió del preu de l’habitatge i del cost de la vida, s’obriria una nova realitat en el món laboral andorrà. Xavier Espot coincideix en la necessitat de buscar noves estratègies de captació i retenció de professionals, però ha recordat que és una fórmula sense una legislació que l’empari. Els únics assalariats que poden no residir a Andorra són els fronterers. I hi ha una quota.
La deslocalització del treball implicaria la modificació de la llei d’immigració, la qual no contempla que hi hagui treballadors no residents al país que treballin per empreses del Principat. Però l’afer és molt més complex. Resolucions de temes com s’aplica la seguretat social o la fiscalitat estarien damunt de la taula. No té res a veure si un estranger ha de pagar els impostos d’Andorra que els d’Espanya o França. Els convenis de no doble imposició firmats per Andorra recullen que s’ha de viure 183 dies l’any a Andorra per poder estar subjecte a la fiscalitat del Principat.
