La Unió Sindical ‘ataca’ al Sindicat d’Ensenyament indicant que no pot defensar els interessos dels mestres del sector privat

Davant les informacions difoses pel Govern en relació amb l’aprovació del Projecte de llei de modificació de la Llei de relacions laborals, la Unió Sindical d’Andorra (USdA) manifesta que és l’únic sindicat a Andorra que representa treballadors del sector privat i, alhora, l’únic que ha signat l’acord amb la patronal en el marc del Consell Econòmic i Social. Tot i que l’USdA també té afiliats del sector públic, la resta de sindicats presents al Consell —com el Sindicat de l’Ensenyament Públic (SEP)— representen exclusivament treballadors del sector públic, i per tant no els és aplicable ni la regulació sobre comitès d’empresa ni la dels delegats dels treballadors, ja que aquestes matèries es regulen per lleis pròpies dins de l’Administració.

A més, als afiliats del SEP tampoc els són aplicables els acords signats amb la patronal, atès que aquests fan referència exclusiva al sector privat. En conseqüència, tampoc els correspon participar en la negociació dels possibles augments salarials vinculats a l’IPC dels treballadors del sector privat. L’USdA considera important recordar que cada àmbit laboral té els seus propis mecanismes de representació i negociació, i que confondre’ls pot portar a missatges imprecisos que no reflecteixen la realitat del marc laboral andorrà. Aquest aclariment és essencial per mantenir la transparència del diàleg social i evitar que la ciutadania pugui percebre una representació sindical homogènia que, en la pràctica, no existeix.

Per aquest motiu, l’USdA assenyala que és l’únic sindicat signant realment afectat pel contingut del projecte de llei, ja que és l’únic amb representació efectiva en l’àmbit del sector privat, al qual s’adreça la reforma.

L’USdA adverteix que la proposta legislativa no assolirà els objectius esperats mentre no s’elimini l’acomiadament no causal de la Llei de relacions laborals. Aquesta normativa contravé la Carta Social Europea, que exigeix reforçar la causalitat d’un acomiadament. Un comiat sense causa resulta inversemblant que tingui una indemnització inferior a un comiat improcedent. L’USdA proposa derogar aquest article per garantir els drets dels treballadors.

També destaca que diverses propostes aportades per l’USdA —com la possibilitat de rebre finançament per complir els acords, així com poder promocionar les campanyes informatives i formatives sobre representació i negociació col·lectiva— van ser rebutjades de ple per la Patronal i pel Govern d’Andorra. Aquestes mesures són imprescindibles per assegurar una representació laboral efectiva i una negociació col·lectiva real.

L’USdA reafirma el seu compromís amb la millora de les condicions laborals tant del sector privat com del públic, i amb la promoció d’una legislació que protegeixi de manera justa i equitativa tots els treballadors, fomentant un diàleg social real, obert i representatiu.