El director general de Caldea, Miguel Pedregal, ha alertat sobre les grans dificultats per cobrir les plantilles en les èpoques de màxima afluència.
Les traves administratives per als empleats de temporada dificulten mantenir l’estàndard de servei necessari per atraure visitants d’alt tiquet mitjà.
Per solucionar aquesta situació, el complex aposta per fidelitzar el personal mitjançant incentius econòmics i la millora de l’ambient laboral a Andorra.
La resposta a les crítiques pel nou hotel de la torre al Pirineu
Durant la seva participació al programa La Clau, Miguel Pedregal ha respost durament a les acusacions de competència deslleial pel seu nou hotel.
Aquest nou espai, que obrirà a mitjans de novembre amb 39 habitacions, ha aixecat polèmica per la participació comunal en la societat.
El directiu ha recordat que la companyia opera com una entitat privada, paga el lloguer corresponent per la torre i abona tots els impostos al Pirineu.
La posició davant l’exigència del català al Pirineu
Quant a la normativa sobre l’ús del català entre els treballadors, el màxim responsable de Caldea aposta per un enfocament positiu.
El directiu és partidari d’incentivar els empleats que fan l’esforç per aprendre la llengua en lloc de penalitzar aquells que no la dominen inicialment, segons informa RTVA.
Miguel Pedregal ha conclòs que qualsevol persona amb voluntat real d’integració acabarà aprenent l’idioma oficial durant la seva estada al Pirineu.
