Els requisits de cobrament de la pensió a Espanya s’han modificat aquest any perquè ha entrat en vigor un canvi fonamental. La modificació també afecta els residents d’Andorra que hagin passat part de la vida laboral al país veí. El nou escenari fa referència a la condició obligatòria per poder cobrar la pensió íntegra que li correspon al treballador segons hagi cotitzat.
Per rebre la pensió íntegra que correspon d’haver cotitzat com a mínim 38 anys i tres mesos. Aquells que no hi arribin tenen dues opcions. La primera és que se’ls hi redueix la pensió amb uns coeficients correctors sobre el temps que els hi falta. La segona és que hagin d’allargar la continuïtat en el treball més enllà dels 65. Concretament, hauran d’estar treballant fins als 66 anys i vuit mesos. Però treballar fins aquesta edat no els garanteix cobrar la pensió íntegra. Per fer-hi hauran d’haver cotitzat com a mínim 36 anys i 6 mesos. Aquestes regles formen part de la reforma que va començar a aplicar-se en 2013 sota la Llei 27/2011 i la Llei General de la Seguretat Social.
Es preveu que de mica en mica es vagi retardant l’edat de jubilació, amb un requisit d’anys mínims d’haver cotitzat. Per a 2026 qui no hagi cotitzat 38 anys i tres mesos quan arribi als 65 haurà de treballar fins als 66 i deu mesos. Dos mesos més que els que es jubilin en una situació similar aquest any, mentre que, si no s’arriba, en aquest cas ja la persona s’aniria a 66 anys i 10 meso
En 2027, seran 67 anys. I a més el requisit de cotització augmenta. Per a cobrar la pensió íntegra ja no serà suficient haver pagat durant 36 anys i mig. Ja farà falta 37 anys.
