El Col·legi d’Infermeria ha alertat recentment sobre un dèficit de professionals d’entre 50 i 100 sanitaris a Andorra. La presidenta de l’entitat, Gemma Ballester, vincula directament aquesta carència a l’envelliment de la població.
En aquest sentit, la manca d’habitatge assequible dificulta la retenció del talent local i l’arribada de personal qualificat. Les condicions actuals del mercat immobiliari penalitzen greument la qualitat del servei sanitari al país.
L’habitatge i el cost de la vida frenen l’arribada de talent
D’altra banda, Gemma Ballester assenyala en paraules a RTVA que l’alt cost de la vida empeny molts infermers a marxar fora del territori. L’experta afirma que “molts professionals es replantegin si es queden aquí o se’n van fora del país”.
Canvi de tarifes en cirurgies i especialitats per reclutar sanitaris
La ministra de Salut, Helena Mas, ha anunciat que hi haurà un canvi de tarifes en cirurgies i especialitats de...
Així mateix, el col·lectiu reclama salaris més elevats per recuperar l’atractiu laboral respecte als països de l’entorn més proper. El sector lamenta la pèrdua de competitivitat per oferir unes condicions laborals i de vida realment equilibrades.
Reivindicacions salarials i feminització del sector sanitari
Conseqüentment, la presidenta recorda que “quan l’habitatge era assequible” el personal sanitari optava per establir-se i quedar-se a Andorra. Actualment, la situació econòmica compromet el relleu generacional procedent de l’Escola d’Infermeria.
Finalment, les dades actuals confirmen que el sector sanitari continua sent un àmbit laboral molt feminitzat. Malgrat aquesta tendència històrica, la presència d’homes ja representa actualment el 10% del total de la plantilla.
La burocracia es interminable
Aquestos ja no son com la “ma d obra barata” que aceptan el smi.pagar habitacio en pis compartir per 800€.. .Aquest perfil busca viure al menys dignament..sino venen aqui ja trobaran feina altre lloc d europa que esta ben pagat sempre els sanitaris..