Prop de 250 colombians ja han mostrat interès a participar en la prova pilot del nou programa de contractació en origen que impulsa el Govern d’Andorra. I aquesta xifra és inicial perquè el programa acaba de començar. La iniciativa començarà precisament amb Colòmbia, país amb el qual l’executiu preveu signar en les pròximes setmanes un memoràndum d’entesa que permetrà posar en marxa el projecte.
Així ho ha explicat l’ambaixadora d’Andorra a Espanya, Eva Descarrega, que ha remarcat que, tot i que la primera experiència es desenvoluparà amb Colòmbia, el model no està pensat per limitar-se a un únic país. De fet, la voluntat és que el sistema pugui estendre’s progressivament a altres estats interessats a través de memoràndums o protocols de col·laboració específics.
Colombians i peruans substitueixen els argentins com a nacionalitats que més creixen a Andorra
En data 31 de desembre del 2025, la població resident al Principat d’Andorra ascendeix a 89.058 persones, la qual cosa...
La iniciativa ja havia estat avançada recentment per la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, després de la reunió del Consell Econòmic i Social, i pretén establir un mecanisme estable i controlat per cobrir necessitats laborals de les empreses andorranes.
Una plataforma específica de gestió
Segons ha detallat Descarrega, el programa funcionarà mitjançant una plataforma específica que centralitzarà la gestió de tot el procés de contractació en origen. Aquesta eina actuarà com a punt de contacte entre empreses, administracions i candidats interessats a participar en el sistema.
En aquesta primera fase, els aproximadament 250 interessats detectats a Colòmbia serveixen per dimensionar l’interès inicial que desperta el projecte. Tot i això, la xifra és orientativa i podria evolucionar a mesura que es desplegui la prova pilot.
Andorra comença a contractar treballadors colombians en origen
El Govern d’Andorra iniciarà pròximament la primera prova pilot de contractació en origen amb Colòmbia. El cap de Govern, Xavier...
El programa contempla contractes de treball de fins a 9 mesos a Andorra, després dels quals els participants hauran de retornar al seu país d’origen. El model preveu la possibilitat de repetir aquest procés durant diversos anys consecutius i, eventualment, optar a una residència permanent si el programa evoluciona favorablement.
Contractació vinculada al programa
Un dels elements centrals del projecte és que els treballadors incorporats ho faran sota unes condicions molt definides. Això implica que no podran canviar lliurement d’empresa, de sector d’activitat ni modificar les condicions inicials que hagin acceptat per accedir al programa.
L’objectiu és mantenir un sistema de contractació en origen controlat, on l’estada al país i la relació laboral estiguin vinculades al programa i no al funcionament ordinari del mercat laboral.
‘Boom’ de reagrupaments de colombians i argentins a Andorra
Els reagrupaments familiars a Andorra continuen a l’alça i consoliden una tendència de creixement sostingut, amb un pes destacat de...
Segons defensa Eva Descarrega, el model busca aportar garanties tant als empresaris com als treballadors. “Es tracta de regular i ordenar aquests fluxos migratoris per tal de donar seguretat a les dues parts, tant a l’empresari andorrà que té una demanda de treball per fer funcionar les seves empreses com al ciutadà extracomunitari o d’Amèrica Llatina que es desplaça a Andorra”, ha manifestat.
Amb allotjament i viatge previstos
L’ambaixadora també ha destacat que una de les prioritats del programa és que els participants coneguin amb antelació totes les condicions del seu desplaçament, incloent-hi aspectes essencials com el transport o l’allotjament.
“És un treballador que es desplaça d’un país llunyà, hi ha un bitllet d’avió, l’habitatge aquí també el té, i és una mica per donar seguretat a totes les parts”, ha subratllat.
D’aquesta manera, el nou model de contractació en origen pretén evitar situacions d’incertesa i facilitar una arribada ordenada dels treballadors al Principat, amb totes les condicions laborals i logístiques definides abans del viatge.
