L’Acord d’Associació amb la Unió Europea té com a objectiu integrar Andorra al Mercat Únic Europeu preservant les seves particularitats. En l’àmbit de migració, l’acord preveu un mecanisme per regular els permisos de residència per a ciutadans de la UE que vulguin establir-se al país.
Migració: control amb més permisos regulats
Els permisos s’aplicaran a treballadors de llarga durada, de temporada i persones sense activitat laboral, mentre que els estudiants en quedaran exempts. El nombre de permisos anuals es calcularà en funció d’un percentatge del promig dels últims cinc anys, permetent a Andorra gestionar els fluxos migratoris de manera ordenada.
Sector bancari: accés gradual al mercat europeu
L’acord permetrà un accés esglaonat al mercat de serveis financers de la UE durant un període de fins a 15 anys. Per fer-ho possible, Andorra haurà de complir amb la normativa financera europea i garantir la fortalesa del seu sistema de supervisió financera.
Fonts europees asseguren que les Autoritats Europees de Supervisió (EBA, EIOPA, ESMA, AMLA) duran a terme auditories i supervisaran el sector financer andorrà, assegurant el compliment de la normativa contra el blanqueig de capitals. A més, les entitats bancàries andorranes hauran de mantenir una presència activa al país, no podent operar únicament de manera externa.
Drets laborals: millora de condicions i equiparació amb Europa
L’Acord d’Associació també busca millorar les condicions laborals i el nivell de vida dels treballadors andorrans. Es preveu l’harmonització de la legislació en matèries com:
- Salut i seguretat laboral.
- Igualtat entre homes i dones.
- No discriminació per orientació sexual, discapacitat, origen ètnic, religió o edat.
Així mateix, s’implementaran directives europees sobre el desplaçament de treballadors i cooperació administrativa, amb períodes transitoris per a la seva aplicació progressiva.
Cap a una integració progressiva amb la UE
Amb aquest acord, Andorra fa un pas cap a la integració progressiva en el Mercat Únic Europeu, mantenint les seves especificitats però adaptant-se als estàndards europeus en matèria de mobilitat, supervisió financera i drets laborals.
