El pla de Concòrdia per canviar radicalment l’elecció de directius en el sector públic d’Andorra

L'objectiu, explica el líder del grup Cerni Escalé, és millorar la transparència i la rendició de comptes d'aquests organismes

Cerni Escalé i Jordi Casadevall - Concòrdia

El president del grup parlamentari de Concòrdia, Cerni Escalé, i el conseller Jordi Casadevall, durant la presentació de la proposició de llei (Foto: Concòrdia).

El grup parlamentari de Concòrdia ha presentat una proposta de llei sobre governança. Aquest text regularà les societats públiques i les entitats parapúbliques. L’objectiu és millorar la transparència i la rendició de comptes d’aquests organismes. El líder del grup, Cerni Escalé, afirma que “és una manifestació de la voluntat de com governaria Concòrdia”.

En aquest sentit, la formació vol homogeneïtzar els criteris directius del sector públic institucional. Actualment, aquestes àrees públiques estan regulades de manera molt heterogènia. La nova legislació afectarà qualsevol ens participat per l’administració del Govern. Es busca una selecció estricta de cada direcció general o gerència.

Nous criteris de selecció i transparència al sector públic

D’altra banda, el text crea un registre d’experts independents per avaluar els candidats. Un comitè de quatre membres supervisarà el procés de contractació executiva. El conseller Jordi Casadevall detalla que això busca “garantir la competència tècnica, la independència, la imparcialitat, la transparència i la pluralitat”. Els aspirants defensaran un projecte estratègic.

Així mateix, els directius signaran un contracte programa per fixar objectius mesurables. Aquest document serà completament públic i s’avaluarà cada any. El mandat serà de cinc anys, renovable una sola vegada. Aquesta renovació requerirà aprovar l’avaluació i el suport de dos terços de l’òrgan gestor.

Règim d’incompatibilitats i adaptació a la nova legislació

Finalment, s’estableix un estricte règim d’incompatibilitats durant i després de l’exercici del càrrec. Els exdirectius no podran treballar amb empreses vinculades al seu mandat durant dos anys. Els alts càrrecs actuals es regiran per la norma antiga temporalment. Al cap de dos anys, les entitats hauran de convocar nous processos de selecció.

Exit mobile version