Una oferta laboral per treballar com a recepcionista en el sector hoteler a Andorra ha posat el focus en els requisits lingüístics que demanen algunes empreses del país. La vacant, publicada per Pierre & Vacances, busca una persona amb domini de l’espanyol, el francès i l’anglès, tant oralment com per escrit, però no esmenta en cap moment el català, tot i ser la llengua oficial d’Andorra.
L’oferta és per a una feina a jornada completa i de caràcter estacional, amb torns rotatius i allotjament inclòs. Pel que fa al salari, l’empresa indica que es tractarà durant el procés de selecció, sense concretar una remuneració inicial.
Tres idiomes obligatoris per atendre els clients
Entre les funcions de la persona seleccionada hi ha la recepció i l’atenció als clients, la gestió de les entrades i sortides (check-in i check-out), la tramitació de reserves i cancel·lacions, així com la resolució de consultes durant l’estada. També haurà d’atendre trucades, gestionar correus electrònics i proporcionar informació sobre els serveis de l’establiment.
Per optar al lloc de treball, es demana experiència prèvia com a recepcionista en hotels, apartaments turístics o altres establiments d’atenció al client. A més, la candidatura ha d’acreditar el domini de l’espanyol, el francès i l’anglès, tres llengües que l’empresa considera necessàries per desenvolupar les tasques del lloc.
Només 100 places per a l’examen de català que pot ser clau per renovar la residència a Andorra
Amb l’objectiu de facilitar l’acreditació dels coneixements de català necessaris per renovar el permís de residència, el Govern convoca una...
Cap menció a la llengua oficial d’Andorra
El que crida l’atenció dels requisits publicats és l’absència del català, l’única llengua oficial del país, en una feina que implica mantenir un contacte directe i constant amb els clients. Tot i que l’oferta detalla les competències lingüístiques requerides, no inclou cap referència a la necessitat de conèixer o parlar català.
La vacant també destaca la importància de tenir bones habilitats comunicatives, capacitat d’organització, iniciativa i flexibilitat per treballar en diferents torns. L’empresa ofereix la incorporació a una companyia en creixement dins del sector turístic, un entorn de treball col·laboratiu i possibilitats de desenvolupament professional.
