Les associacions que representen la comunitat sud-americana a Andorra valoren positivament el nou pla de contractació en origen impulsat pel Govern, especialment per l’acompanyament que es preveu oferir als treballadors abans i després de la seva arribada al Principat.
La iniciativa arriba, a més, després d’uns mesos marcats per les dificultats de nombroses famílies immigrants i per les conseqüències derivades dels casos de reagrupament familiar irregular.
Tant la presidenta de Colombianos en Andorra, Katherine Barbosa, com el president d’Argentinos en Andorra, Marcelo Ponce, consideren que el nou sistema permetrà ordenar millor els fluxos migratoris i facilitar la integració dels treballadors des del primer dia.
“Crec que per a qualsevol país, l’ordre és progrés”, assenyala Barbosa, mentre que Ponce destaca que el model “disminueix considerablement la feina en negre, trobar gent al carrer deambulant en cerca de feina o d’allotjament”.
Menys pisos pastera i més seguretat
Un dels aspectes més ben valorats és que els treballadors arribin al país amb una oferta laboral definida i amb una solució habitacional inicial. Segons els representants de les comunitats sud-americanes, això pot contribuir a reduir situacions de precarietat i també la problemàtica dels anomenats pisos pastera.
Allau d’interès per treballar a Andorra: 250 colombians ja s’han apuntat a la contractació en origen
Prop de 250 colombians ja han mostrat interès a participar en la prova pilot del nou programa de contractació en...
“Encara hi ha pisos pastera, tot i que van disminuint a poc a poc gràcies a les denúncies de la gent, a la intervenció de la policia i d’Afers Socials”, explica Marcelo Ponce.
En la mateixa línia, Katherine Barbosa considera que disposar d’un allotjament des del primer moment és un factor determinant per facilitar l’adaptació: “Que arribin i ja tinguin la seva habitació o a on vagin a dormir per anar a treballar l’endemà. Només amb això ja és una ajuda fantàstica”.
Mesures que generen consens
La cobertura del 50% del cost dels vols, la possibilitat d’allargar la temporada laboral fins als 9 mesos i l’assistència per trobar allotjament són algunes de les mesures que han estat millor rebudes pels col·lectius d’argentins i colombians residents al Principat.
‘Boom’ de reagrupaments de colombians i argentins a Andorra
Els reagrupaments familiars a Andorra continuen a l’alça i consoliden una tendència de creixement sostingut, amb un pes destacat de...
Tot i recordar que es tracta encara d’una prova pilot, les entitats consideren que el programa pot ajudar a evitar algunes de les situacions que s’han produït recentment amb famílies que han tingut problemes relacionats amb els requisits de residència o de reagrupament familiar.
“La gent que ve del país tindria tota la informació i només arribaria a treballar. I, en cas que sigui una família, vindria ja amb el reagrupament aprovat”, afirma Ponce.
Evitar retorns forçats
Fins ara, moltes de les persones que no aconseguien regularitzar la seva situació es trobaven amb molt poques alternatives. Segons expliquen les associacions, les opcions acostumaven a passar per retornar al país d’origen o intentar establir-se a Espanya.
Tanmateix, aquesta segona possibilitat tampoc ha estat una solució majoritària. Katherine Barbosa assegura que “hi ha molt poca gent que hagi anat a Espanya per beneficiar-se del programa de regularització de migrants. La majoria, però, ha hagut de retornar a Colòmbia, perquè no hi ha cap altra alternativa”.
Per aquest motiu, les associacions consideren que el nou model de contractació en origen pot contribuir a reduir situacions de vulnerabilitat i facilitar una arribada més ordenada dels treballadors extracomunitaris al mercat laboral andorrà.
