La Unió Sindical d’Andorra (USdA) ha fet públic un document crític amb les relacions laborals. Segons el sindicat, aquesta és la realitat del país: la negociació col·lectiva no està normalitzada perquè el marc legal manté un element dissuasiu fonamental, l’acomiadament no causal. L’USdA afirma que mentre un treballador pugui ser acomiadat sense cap causa, parlar de representació, garanties o diàleg social és una ficció, i sosté que aquesta figura contravé la Carta Social Europea i converteix qualsevol dret col·lectiu en paper mullat.
El sindicat explica en el document que durant la negociació amb la patronal va proposar mesures que considera imprescindibles per fer possible una negociació col·lectiva real, com el finançament per garantir el compliment dels acords, la promoció activa de la representació sindical i mecanismes efectius de protecció. Segons l’USdA, totes aquestes propostes van ser rebutjades tant per la patronal com pel Govern. El resultat, afirma, és una reforma limitada que no altera l’equilibri de poder existent i que perpetua un model laboral basat en la por i la precarietat.
Finalment, l’USdA atribueix en el seu posicionament la responsabilitat política d’aquesta situació, en primer lloc, a la ministra competent Conxita Marsol, en segon lloc al cap de Govern, i, finalment, als grups parlamentaris Demòcrata i Ciutadans Compromesos, que, segons el sindicat, amb el seu suport durant el tràmit legislatiu tenen la capacitat de corregir aquesta reforma o de consolidar definitivament un model laboral sense drets col·lectius reals al sector privat.
