El director de la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), Iago Andreu-Sotelo, considera que les empreses estan fent un esforç suplementari perquè hi pugui haver temporada d’hivern. Així ho ha anunciat en declaracions posteriors al Consell Econòmic i Social celebrat aquest dimarts. Segons Andreu, “contractar persones extracomunitàries serà més difícil a partir d’ara”. No només per a Andorra, sinó per a “qualsevol país comunitari de la Unió Europea”. Per tant, el director de la CEA considera que “d’alguna manera s’haurà de conscienciar els treballadors extracomunitaris de dir-los: tu has de sortir de l’espai Schengen un cop acabis la teva relació contractual de temporada amb Andorra”, ja que “et vull la temporada que ve aquí”.
D’igual manera, Andreu ha parlat també de la dificultat de contractació de personal “relacionat amb sector serveis” que sigui procedent de la Unió Europea. Així i tot, el director reconeix que “no és cap secret” que està havent-hi “un augment de personal comunitari” a causa de la situació derivada de l’Entry-exit. “Crec que haurem d’esperar a veure les dades definitives, perquè també podria ser que ara hi hagués un augment de personal comunitari a l’inici de la temporada i que després les dades globals ens ho desmenteixin”, ha volgut matisar Andreu.
Preguntat sobre el ritme de contractació, Andreu ha recordat que “Govern primer ens va dir que estàvem al voltant d’un 25% de perfils que es rebutjaven perquè no complien els criteris Schengen”, però que, de moment, s’està “poden suplir amb un altre 25% que sí que els compleix”. Per tant, “l’escenari que tots vam veure fa un mes, molt negatiu i molt pessimista, segurament no tindrà lloc”.
Qui no tingui visat Schengen senzillament no ha d’entrar a Andorra… Amén.
La posició expressada pel director de la Confederació Empresarial Andorrana, Iago Andreu-Sotelo, reforça un principi jurídic bàsic que Andorra no pot ignorar: els treballadors temporers extracomunitaris han de sortir de l’espai Schengen un cop finalitza la seva relació laboral. No és una opció política, sinó una obligació legal derivada del marc Schengen.
El missatge clau no és l’expulsió, sinó la coresponsabilitat: temporers, empreses i administració han d’assumir que el compliment normatiu és imprescindible per preservar la continuïtat del model econòmic i de les temporades futures. No fer-ho posa en risc tant la contractació vinent com la credibilitat internacional del país.
En aquest context, Andorra ha d’actuar amb claredat, previsió i pedagogia. Conscienciar no és criminalitzar; és garantir que qui treballa avui pugui tornar demà dins la legalitat. Complir Schengen és, també, defensar els interessos del país i dels mateixos treballadors.