Andorra i l’Equador han iniciat converses per posar en marxa un programa de migració circular, un sistema que permetria a ciutadans equatorians venir temporalment al Principat amb un contracte de treball i amb el compromís de tornar al seu país quan aquest finalitzi.
A diferència de la immigració convencional, l’objectiu d’aquest model no és que el treballador s’instal·li permanentment al país de destinació. La persona és seleccionada per ocupar una plaça concreta durant un període determinat, obté els permisos necessaris, treballa legalment i, acabada la relació laboral, ha de retornar a l’Equador.
El sistema s’utilitza especialment per cobrir necessitats temporals o estacionals de mà d’obra, com passa amb l’agricultura, la construcció, l’hoteleria o el turisme. Les condicions, la durada dels contractes i els requisits poden variar en funció de cada país i de les empreses que necessiten treballadors.
Plataforma pública
El procés tampoc funciona com una contractació privada al marge de les administracions. En el cas equatorià, les empreses estrangeres comuniquen les ofertes laborals, que es publiquen a la plataforma pública Encuentra Empleo. Els perfils dels candidats són posteriorment validats pel Ministeri del Treball i pel Ministeri de Relacions Exteriors de l’Equador abans de ser enviats a les empreses contractants.
4.727 immigrants en un any a Andorra: gairebé la meitat sud-americans
Els ciutadans espanyols van tornar a encapçalar les arribades de nous residents a Andorra durant el 2025 i van representar...
Un dels elements fonamentals del model és precisament garantir que el treballador torni a l’Equador quan acaba el contracte.
Les autoritats equatorianes fan un seguiment dels participants durant el procés, els assisteixen en la tramitació dels visats i mantenen un seguiment consular mentre són al país de destinació. Posteriorment també existeix un seguiment després del retorn per avaluar els resultats dels programes.
Ara bé, el sistema no implica que físicament es pugui obligar el treballador a agafar un avió quan acaba el contracte. El principal mecanisme per incentivar el retorn és que complir aquesta obligació permet optar a noves convocatòries en anys posteriors.
Conseqüències de no respectar l’acord
En canvi, no tornar a l’Equador una vegada finalitzat el contracte és considerat un incompliment greu i pot impedir al treballador participar en futurs programes de migració circular. A més, segons la Cancelleria equatoriana, els incompliments poden posar en risc la continuïtat dels acords i reduir les oportunitats per a altres ciutadans del país.
L’experiència amb Espanya mostra com funciona aquest incentiu. Treballadors equatorians que van complir el contracte i van retornar al seu país van poder tornar a ser seleccionats en convocatòries posteriors. En alguns programes agrícoles, els participants treballen durant uns mesos a Espanya i després tornen a l’Equador abans de poder repetir l’experiència la temporada següent.
La migració circular busca així establir una mena de circuit laboral regulat entre dos països: el territori de destinació obté treballadors quan els necessita, mentre que els participants poden aconseguir salaris i experiència professional a l’estranger sense haver de recórrer a vies irregulars.
El model també pretén evitar que una necessitat puntual de mà d’obra acabi transformant-se automàticament en immigració permanent. De fet, els programes equatorians especifiquen que la participació no dona dret per si mateixa a obtenir una residència permanent ni contempla processos de reagrupament familiar.
És precisament aquest sistema el que ara Andorra i l’Equador estudien aplicar al Principat.
Trobades per negociar
Representants dels dos governs han mantingut els primers contactes per explorar un programa que permeti a ciutadans equatorians treballar temporalment a Andorra de manera regular, ordenada i segura.
El primer acostament l’ha protagonitzat el viceministre equatorià de Mobilitat Humana, Saúl Pacurucu, en converses amb representants de les autoritats andorranes.
S’han de continuar expulsant els immigrants que han reagrupat familiars il·legalment a Andorra?
S'han d'aturar les expulsions de les famílies que van reagrupar familiars de manera irregular? Aquesta és la pregunta que el...
L’objectiu és avançar en la possible implementació d’un mecanisme específic que faciliti l’arribada de treballadors equatorians durant períodes determinats i amb contractes vinculats a les necessitats del mercat laboral del Principat.
Segons la Cancelleria equatoriana, la reunió obre una nova línia de cooperació bilateral en matèria de mobilitat humana i dona continuïtat als compromisos adquirits durant el V Fòrum Iberoamericà de Migració i Desenvolupament, celebrat el juny passat a Huelva.
Model ja en funcionament
L’Equador ja acumula experiència amb aquest tipus de contractacions. Els seus programes permeten actualment accedir a llocs de treball temporals en diversos països i sectors.
Espanya és un dels exemples més consolidats. Només durant el primer semestre del 2026, 329 equatorians van accedir a treballs temporals i formals en el sector agrícola espanyol mitjançant aquesta fórmula.
La incorporació d’Andorra ampliaria aquesta xarxa i podria oferir una nova via per cobrir necessitats de personal del mercat laboral andorrà.
Encara no s’ha concretat, però, quants treballadors podrien arribar, quins sectors participarien, quant durarien els contractes ni quan podria començar el programa.
La fórmula podria encaixar especialment amb les necessitats estacionals d’un país com Andorra, on activitats com el turisme, l’hoteleria i els serveis experimenten importants increments de demanda de treballadors durant determinades èpoques de l’any.
