El Consell del Sector Privat del Turisme (CSPT) ha llançat una advertència contundent sobre la pèrdua d’atractiu del Principat per retenir mà d’obra qualificada d’origen europeu, tal com recull RTVA. La falta de professionals s’ha convertit en un problema estructural que amenaça la qualitat del servei.
En aquest sentit, la portaveu de l’entitat, Esther Santuré, reconeix que aquesta crisi de personal no és exclusiva d’Andorra, sinó que també colpeja amb força països veïns com França o Espanya. Davant d’aquesta situació, el sector es troba en una cruïlla complexa.
Així mateix, l’arribada de personal extracomunitari es presenta com una alternativa, tot i que sovint aquests treballadors no disposen del nivell de formació o qualificació requerit per als estàndards exigits.
La petició per reduir el temps d’espera entre temporades
D’altra banda, el sector privat assenyala el rígid sistema de quotes actual com el principal obstacle per fidelitzar les plantilles i poder oferir una formació contínua als empleats. Per revertir-ho, demanen canvis legals urgents.
En relació amb això, la proposta de l’entitat se centra a rebaixar de cinc a tres els mesos de carència obligatoris que han de transcórrer entre la temporada d’hivern i la d’estiu. Això evitaria la marxa forçada d’aquest personal.
D’una altra banda, Santuré assegura que moltes empreses estan disposades a fer l’esforç de retenir els empleats en plantilla durant aquest període, facilitant que enllacin les dues campanyes turístiques.
Xoc de postures amb el Govern i reclamació salarial
Aleshores, la proposta ja ha estat formalment traslladada a l’executiu, tot i que la resposta rebuda fins ara per part de l’administració no ha estat la que la patronal turística esperava.
D’una altra manera, l’entitat adverteix que el sector també ha d’assumir de manera interna un augment de sous generalitzat si vol competir en el mercat internacional i consolidar un model de qualitat.
