La Confederació Empresarial Andorrana (CEA) adverteix que la posada en marxa de l’entry-exit i l’enduriment de la vigilància fronterera estan bloquejant la contractació estival. El president de la patronal, Gerard Cadena, apunta directament a aquestes traves administratives.
En aquest sentit, molts negocis, especialment del sector hoteler i de la restauració, estan tenint serioses dificultats per trobar personal de reforç. Aquesta falta de mans amenaça la qualitat del servei en plena campanya turística.
Així mateix, l’executiu s’ha compromès a avaluar de forma immediata les queixes i demandes dels empresaris durant aquesta setmana. L’objectiu és decidir si s’amplia la quota de treballadors temporers autoritzats.
L’impacte de l’enduriment dels controls a la frontera
D’altra banda, des del Govern admeten certa sorpresa davant d’aquesta mancança de personal a les plantilles. El contingent inicial aprovat és pràcticament idèntic al de l’any passat, que va ser del tot suficient per al sector.
En relació amb això, Cadena recorda que la patronal va donar el vistiplau a la xifra inicial dins del Consell Econòmic i Social. No obstant això, ningú preveia l’efecte dissuasiu que tindrien els nous controls rigorosos d’accés.
D’una altra banda, la Unió Hotelera és una de les associacions més afectades i ha començat a lliurar dades individuals al departament de Treball. Les autoritats analitzaran cada cas per verificar si les necessitats de plantilla són reals.
Un mercat de treball extremadament tensionat
Aleshores, la patronal assenyala que s’estan registrant molts canvis de personal i fugides de treballadors entre diferents companyies de la competència. Aquest transvasament de personal evidencia un mercat laboral molt complex.
Finalment, la patronal insisteix que fer un diagnòstic precís de cada cas demanat és indispensable per determinar quants temporers falten. El debat sobre la flexibilització dels permisos d’entrada continua obert a Andorra.
L’entry/exit només afecta a extracomunitaris. Miri si té milions de persones dins la unió europea que podrien venir a treballar. Si no venen, potser no és problema d’aquesta norma i sí de vostès, no?
fugides de treballadors entre diferents companyies de la competència. Aquest transvasament de personal evidencia un mercat laboral molt complex… Jjajjja teniu la cara de formigó armat, complex per què la gent ha d’anar ballant de feina per cobrar 100 miserables euros més per què amb lo que pagueu no viu ningú