Els sindicats de treballadors comunals de la Massana i Andorra la Vella han mantingut una trobada amb la voluntat d’estendre estructures similars a la resta de parròquies. El pròxim pas és reunir-se amb representants de Sant Julià de Lòria per coordinar accions i impulsar la revisió de les graelles salarials allà on sigui necessari.
Malgrat assumir que la implantació sindical generalitzada és complicada, els representants confien que la unitat reforçarà les seves demandes i plantegen reunions mensuals per definir una estratègia comuna. En aquest sentit, la presidenta del sindicat massanenc, Sofia Martins, assenyala: “Altres treballadors comunals, que no tenen per si un sindicat, ens han tocat una mica la porta i llavors també són benvinguts a venir a aquestes reunions.”
Des del sindicat d’Andorra la Vella, el seu president, Christian Asensio, admet a ATV les dificultats del context: “Seria una meravella, però som a Andorra. El tema sindical encara no està del tot evolucionat com en altres països.”
Antiguitat i salaris
Entre les principals reivindicacions hi ha la regulació de la carrera professional, la revisió dels complements d’antiguitat i l’actualització de les taules salarials comunals. Asensio recorda que “aquestes graelles salarials daten del 2002. No a tots els comuns i a totes les administracions s’han fet les actuacions corresponents. Només s’ha anat apujant l’IPC, quan hi ha hagut IPC.”
Per la seva banda, Martins alerta de la pèrdua d’atractiu de la funció pública: “Fa temps que tenim la sensació que la gent no té motivació per presentar-se a un edicte i ser funcionari. No tenim el mateix prestigi que podíem haver tingut fa un temps. Potser s’hauria de revisar la graella salarial i motivar la gent perquè es torni a presentar als edictes.”
Els col·lectius també coincideixen a assenyalar la manca d’un marc legal clar que reguli les relacions laborals als comuns, un buit que consideren necessari abordar per millorar la negociació i l’aplicació homogènia de millores.
