El sistema de revalorització dels salaris dels treballadors de l’administració que es durà a terme en funció dels nivells que ocupi cada empleat públic suposarà l’any 2028 un import de 12,8 milions d’euros. Els 700.000 euros restants que l’executiu s’ha compromès a destinar a la millora salarial fins a arribar als 13,5 milions, es destinaran a revaloritzar els treballadors amb més antiguitat, segons ha posat en relleu el ministre portaveu, Guillem Casal, que ha argumentat que els “satisfà” el preacord al qual funcionaris i el Govern van arribar aquest dimarts.
Cal recordar que aquest dimarts es va arribar a un preacord, que ha de ser signat al mes de setembre perquè s’apliquin increments salarials lineals a les bases retributives. D’aquesta manera, Casal ha puntualitzat que els augments es faran en funció del lloc de treball que ocupa cada treballador, de tal manera que es faran augments per nivells. És a dir que “en funció del lloc de treball que ocupa cadascun dels treballadors públics i, per tant, si ens situem a l’administració general aquests estan classificats per nivells, hi haurà un increment percentual i per nivell equivalent al conjunt de treballadors” i ha posat un exemple perquè s’entengui: En el cas dels treballadors que estiguin en un nivell 7, tots rebran el mateix percentatge independentment de si porten un any o més d’antiguitat. D’aquesta manera ha defensat que es tracta d’un “sistema equitatiu” que “respon” a les demandes que havien fet els funcionaris. I sense voler entrar en els detalls dels percentatges a aplicar ha destacat que el global suposa una mitjana d’augment de l’11,05%.
Cal recordar que s’espera que l’entesa es pugui materialitzar i plasmar de cara al mes de setembre, un cop s’hagin realitzat els càlculs corresponents, quan es podrà explicar amb tota mena de detalls l’acord final.
