El Grup Parlamentari Demòcrata (GPD) ha entrat un total de dotze esmenes al Projecte de llei del personal del Consell Superior de la Justícia. La iniciativa busca millorar les bandes retributives del col·lectiu i introduir canvis viscuts directament en el funcionament diari dels tribunals per fer la gestió més àgil.
Entre les novetats principals, es presenta una nova taula salarial via esmena que contempla l’increment del 2,7% corresponent a l’IPC del 2026. La proposta equipara els nivells als de l’Administració General, beneficiant principalment les franges salarials més baixes.
Carrera professional el 2027 i mobilitat de personal
Per evitar que els terminis parlamentaris perjudiquin els empleats, el GPD proposa que el sistema de carrera professional horitzontal tingui efectes retroactius o fixos a partir de l’1 de gener del 2027, independentment de quan s’aprovi el text final.
A més, les esmenes habiliten la mobilitat recíproca entre les places del Consell Superior de la Justícia, el Cos General i l’Administració de Justícia. Aquesta mobilitat exigirà el compliment de requisits legals i una permanència mínima d’un any al lloc d’origen.
Tràmits digitals les 24 hores i suspensió per conciliar
En matèria d’eficiència judicial, la reforma adapta els dies i hores hàbils a la realitat tecnològica, permetent fer actuacions processals les 24 hores de qualsevol dia comprès dins dels terminis legals establerts.
Finalment, es regulen les sol·licituds de suspensió d’actuacions judicials per part d’advocats o procuradors davant circumstàncies personals greus o causa major, reforçant el dret de defensa i la conciliació laboral a Andorra.