Un acord per impulsar el català a la cadena de supermercats Ecoveritas ha evitat el judici per l’acomiadament, la primavera passada, d’una empleada de Puigcerdà a qui van fer fora pel sol fet de parlar català en el seu lloc de feina. Plataforma per la Llengua va denunciar aquest fet en aquell moment i va demanar a la cadena que readmetés l’empleada, en considerar-lo un cas flagrant de discriminació lingüística.
Atès que Ecoveritas va rebutjar la readmissió, la Plataforma va decidir portar el cas a judici. Ara, finalment, i en constatar que se celebraria la vista judicial, l’empresa ha arribat a un pacte a través del qual es comprometen a etiquetar els seus productes en català i oferir cursos de sensibilització lingüística als seus treballadors i treballadores, com els que van forçar aquest acomiadament a la planta de Puigcerdà, segons ha informat Ràdio Seu. La treballadora, que rebrà una indemnització perquè ha preferit no tornar al lloc de treball, ho ha valorat com “una victòria de principis”. La Intersindical, que li ha donat suport, diu que tot i aquest avenç encara queda “molta feina per fer” en defensa de la llengua.
El cas el va donar a conèixer Plataforma per la Llengua aquest mes de maig passat. L’entitat va denunciar que la cadena Ecoveritas havia acomiadat la noia, que treballava al supermercat de Puigcerdà, per haver parlat en català amb companys i clients que entenien la llengua.
La jove relata que va començar a treballar a l’establiment al febrer, i que la van acomiadar uns dos mesos després (a mitjans de març). Quan feia uns quinze dies que era al supermercat, explica que va rebre un avís dient que “si no parlava en castellà a qui se m’adrecés en aquesta llengua, em farien fora”.
L’empleada explica que, de fet, aquesta norma s’hauria posat quan feia poc que treballava (i ho atribueix a desavinences amb una companya de feina). Després que l’acomiadessin, Plataforma per la Llengua va fer públic un àudio on, segons recull l’entitat, l’encarregat del supermercat “reconeixia que se l’havia fet fora per motius lingüístics” després que dos treballadors, fent-se passar per clients “es queixessin que la treballadora els responia en català quan ells s’hi havien adreçat en castellà”.
El cas va derivar en una demanda per acomiadament improcedent que havia d’arribar a judici aquest dimarts al Social 3 de Girona. Però un acord a darrera hora ha evitat la vista. Segons informa Plataforma per la Llengua, l’acord entre l’entitat, Ecoveritas i la treballadora recull que la cadena de supermercats impulsarà el català, i aplicarà aquests canvis durant el 2024.
