La patronal turística ha xifrat en prop de 400 els llocs de treball que han quedat completament deserts durant la darrera campanya hivernal al país.
En aquest sentit, tot i assolir una ocupació mitjana positiva del 67%, els establiments han hagut de fer un sobreesforç per poder mantenir la qualitat del servei, segons informa RTVA.
Els hotelers no renuncien a la mà d’obra sud-americana tot i l’Entry Exit
El sector hoteler ja assumeix que l’entrada en vigor del sistema Entry/Exit l’obligarà a incorporar mà d’obra comunitària per cobrir,...
Les noves traves burocràtiques i la previsió per a l’estiu
D’altra banda, el director de la Unió Hotelera, Albert Mora, apunta a l’entrada en vigor del sistema Entry/Exit a França i Espanya com un gran obstacle.
Aquesta nova normativa de fronteres ha complicat de manera dràstica la tramitació i contractació d’aquells empleats de fora de la Unió Europea.
Així mateix, les previsions de cara a la temporada d’estiu no són optimistes, ja que es calcula que hi podria haver entre 250 i 300 vacants pendents de resolució.
La pèrdua d’atractiu i el factor clau de l’allotjament
Igualment, Mora assegura que el problema real va més enllà de la qüestió salarial, alertant d’una pèrdua generalitzada d’interès per venir a treballar al país.
Per la seva part, la patronal adverteix que serà gairebé impossible captar personal per a aquells negocis que no ofereixin un lloc per viure als empleats de temporada.
L’aposta per la contractació en origen amb nous països
Com a solució, els hotelers defensen que la contractació en origen és una via idònia, veient amb bons ulls el futur acord que es vol tancar amb Colòmbia.
Finalment, des de l’entitat demanen obrir el focus i ampliar urgentment aquestes aliances a altres estats com l’Argentina, d’on prové el gruix de les plantilles d’Andorra.