La Confederació Empresarial Andorrana (CEA) ha criticat la nova actualització del salari mínim, que el Govern ja ha anunciat i que el situarà en 1.568,67 euros mensuals, en considerar que la mesura dificulta la planificació econòmica de les empreses i acaba repercutint en tota l’estructura salarial.
El director gerent de la CEA, Iago Andreu, assegura que el principal problema no és només l’increment del cost dels treballadors que cobren el salari mínim, sinó l’anomenat “efecte arrossegament”, ja que els empleats amb sous lleugerament superiors també reclamen una revisió salarial per mantenir les diferències retributives. “Augmentar dues vegades en un mateix any el salari mínim trenca les dinàmiques de planificació de les empreses i altera l’estructura de costos de manera imprevista”, afirma Andreu.
Pressió sobre els costos empresarials
Des de la patronal es considera que aquesta situació obliga les empreses a revisar constantment els seus pressupostos i complica especialment la gestió dels negocis amb una elevada intensitat de mà d’obra, com ara el sector serveis, l’hostaleria o el comerç.
Segons la CEA, l’increment del salari mínim no només afecta els nous contractes, sinó que acaba repercutint en tota l’escala salarial, fet que obliga moltes empreses a assumir un cost laboral superior al previst.
Andorra torna a apujar el salari mínim: així queda la distància amb el sou espanyol
El Consell de Ministres ha aprovat oficialment l'actualització del salari mínim, que augmenta el preu de l'hora de 8,80 €...
Un mercat laboral tensionat
La patronal contextualitza aquesta situació en un mercat laboral que ja viu una forta pressió. L’obertura de nous establiments comercials i projectes d’oci, sumada a la manca de treballadors disponibles, fa que els salaris ja estiguin augmentant per la pròpia competència entre empreses.
Per aquest motiu, la CEA defensa que qualsevol modificació del salari mínim hauria d’anar precedida d’un debat més ampli amb els agents econòmics i socials, ja que considera que les pujades decretades dificulten la previsió pressupostària i resten marge de maniobra a les empreses.
L’equilibri entre poder adquisitiu i competitivitat
Tot i reconèixer la necessitat de protegir el poder adquisitiu dels treballadors davant l’augment del cost de la vida, la patronal adverteix que cal trobar un equilibri perquè les mesures laborals no acabin afectant la competitivitat de les empreses ni desincentivant noves inversions.
En aquest sentit, recorden que Andorra continua sent un país atractiu per a l’activitat empresarial gràcies a la seva fiscalitat, però insisteixen que la viabilitat dels projectes també depèn de poder planificar amb estabilitat els costos laborals a mitjà i llarg termini.