Andbus és la primera empresa andorrana amb un conveni col·lectiu aprovat per sufragi directe

El document estableix un marc clar i homogeni en matèria de jornada laboral, descansos, retribucions, dietes, vacances, incentius, drets sindicals i sistemes de seguiment i mediació

Base Operativa d’ANDBUS a Andorra la Vella (Foto: Arxiu)

Andbus ha fet un pas històric en l’àmbit laboral al Principat en convertir-se en la primera empresa d’Andorra a aprovar un conveni col·lectiu mitjançant una votació directa i vinculant del seu personal. La consulta, organitzada d’acord amb el mateix conveni, ha comptat amb una participació del 84% dels treballadors amb dret a vot, dels quals el 94,4% s’han pronunciat favorablement a l’aprovació del text. El resultat avala àmpliament el procés de diàleg i negociació dut a terme entre la direcció de l’empresa i el Comitè d’Empresa.

El nou conveni col·lectiu regula les condicions laborals de tot el personal de NOVATEL S.A.U. (Andbus) al Principat d’Andorra i tindrà una vigència inicial del 1 de gener del 2026 fins al 31 de desembre del 2030, amb possibilitat de pròrrogues anuals. El document estableix un marc clar i homogeni en matèria de jornada laboral, descansos, retribucions, dietes, vacances, incentius, drets sindicals i sistemes de seguiment i mediació.

Exit mobile version